Zowel de workshop over weerstanden als de vervolgsessie een maand later heb ik als succesvol ervaren. De sfeer was ontspannen én professioneel, wat zorgde voor open en constructieve gesprekken. De presentatie was helder en gaf inzicht in de psychologie achter gedragsverandering. De kracht zat in de interactie: deelnemers brachten eigen ervaringen in, wat leidde tot nieuwe inzichten en vruchtbare discussies. Wat me vooral opviel, was hoe het bespreken van weerstanden – die we allemaal als mens herkennen en ervaren – al tijdens de sessies zorgde voor meer begrip en beweging. Alleen al het benoemen maakte veel weerstanden bespreekbaar, en hielp ons de eerste stappen te zetten richting daadwerkelijke verandering.

Het programma over gedrag en organisatieverandering wat Tanneke en Sanne samen gaven, was iedere bijeenkomst weer een dynamische en super interactieve sessie. Het gaf naast het overbrengen van de inhoudelijk kennis, ook concrete handvatten en tools om de veranderingen goed te kunnen begeleiden. De aansprekende en herkenbare voorbeelden en het iedere sessie kort herhalen van informatie, zorgde ervoor dat alles goed beklijft! Ook het zelf oefenen met de tools met eigen onderwerpen zorgde voor de ervaringsleer om het professionele gesprek zelf te kunnen voeren. Met een zekere mate van humor zorgden ze voor een open leeromgeving waarin iedereen werd uitgedaagd te oefenen en veel werd gelachen. Ik merkte na de eerste sessie al dat ik het geleerde kon toepassen en heb met heel veel plezier de training bij hen gevolgd!