Maak in deze workshop kennis met FLIP: jouw slimme, denkbeeldige collega die gedragswetenschap praktisch vertaalt naar communicatie en verandering. FLIP staat voor Fast, Lazy, Influenced & Planned. Vier eigenschappen die tonen dat ons gedrag vaker automatisch, gemakzuchtig en beïnvloedbaar is dan bewust. Door hierop in te spelen, werk je met het brein mee in plaats van er tegenin.
Jouw gids naar gedragsverandering
FLIP is ontwikkeld op basis van inzichten uit de gedragswetenschappen en combineert deze kennis met praktische toepasbaarheid. Tijdens een workshop van vier uur maak je uitgebreid kennis met het FLIP-model en de 16 bewezen technieken. We verkennen de vier eigenschappen van menselijk gedrag en koppelen die aan de technieken, om zo slim in te spelen op hoe mensen daadwerkelijk denken en handelen. Het mooie is: je werkt aan een eigen vraagstuk uit de praktijk, zodat inzichten direct betekenis krijgen.
De FLIP KIT
Tijdens de workshop ga je actief aan de slag met de FLIP KIT: een praktische toolkit van kaarten die je stap voor stap helpt om de vier menselijke eigenschappen en de bijbehorende 16 gedragstechnieken te begrijpen en toe te passen. De FLIP KIT maakt gedragswetenschap tastbaar en werkbaar. Na afloop krijgt iedere deelnemer een eigen FLIP KIT. Zo kun je ook na de workshop zelfstandig of samen met je team blijven werken met FLIP en gedragsinzichten dagelijkse inzetten.
Start een gedragsproject
Wat kun je verwachten
Samen met jullie stellen we een tijdelijk gedragsteam samen, bestaande uit collega’s uit de organisatie en onze gedragspsychologen. Vanuit dit team werken we in co creatie aan een concreet gedragsvraagstuk dat speelt binnen jullie organisatie. Dat kan gaan om het aanscherpen van communicatie, het effectiever maken van een campagne of online omgeving, het verbeteren van een proces of een andere verandering waarbij menselijk gedrag doorslaggevend is.
We starten met het onderzoeken van gedragsbepalers en formuleren op basis daarvan een heldere gedragsstrategie. Vervolgens ontwerpen, testen en implementeren we oplossingen in de praktijk. Daarbij houden we expliciet rekening met de realiteit van werken in organisaties: bestaande processen, belangen, tijdsdruk en wat er wel en niet haalbaar is. Die ervaring brengen we bewust mee, zodat gedragsinzichten niet blijven hangen in theorie, maar ook echt toepasbaar zijn.
Gedrag wordt daarbij niet alleen veranderd, maar ook gemeten, zodat zichtbaar wordt wat werkt en waarom. Door samen te werken bouwen we toe naar een concrete oplossing én versterken we tegelijkertijd de gedragskennis binnen jullie organisatie. Inzichten worden gedeeld, toegepast en geborgd, zodat ze ook in toekomstige vraagstukken gebruikt kunnen worden.
Wat een gedragstraject je oplevert:
- Een tijdelijk gedragsteam waarin jullie medewerkers en onze gedragspsychologen samen optrekken rond één scherp afgebakend vraagstuk
- Een concrete gedragsoplossing die is onderzocht, ontworpen, getest en toegepast binnen jullie eigen organisatie
- Inzicht in welke gedragsbepalers echt doorslaggevend zijn in jullie context, niet generiek maar organisatie-specifiek
- Meetbaar zicht op effect, zodat duidelijk is wat werkt en waarom
- Praktische gedragskennis die direct wordt toegepast en blijft hangen, doordat medewerkers zelf meewerken aan het project
Wanneer dit past
Deze manier van samenwerken werkt goed wanneer je:
- een concreet gedragsvraagstuk wil aanpakken
- niet op zoek bent naar een (nog een) rapport, maar naar verandering in de praktijk
- gedragsinzichten samen met je eigen mensen wil toepassen
- resultaat wil zien én tegelijk wil bouwen aan interne gedragskennis
